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"Skills first" gegen den Personalmangel in Verwaltung und Organisation
Der Fachkräftemangel im Transport- und Logistiksektor ist ein anhaltendes Problem, das Unternehmen in diesem wichtigen Wirtschaftszweig weltweit betrifft. Die Transport- und Logistikbranche spielt eine entscheidende Rolle in der Lieferkette und ist für den reibungslosen Transport von Waren und die Versorgung von Unternehmen und Verbrauchern verantwortlich. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in diesem Sektor hat weitreichende Auswirkungen auf die Effizienz der Lieferkette und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Unternehmen könnten Schwierigkeiten haben, den reibungslosen Transport von Gütern zu gewährleisten, was zu Verzögerungen und Kostenüberschreitungen führen würde. Die Lieferkette könnte gestört werden, was zu Versorgungsengpässen für Unternehmen und Verbraucher führen könnte.
Unsere Lösung besteht darin, Bewerber*innen nicht mehr aufgrund ihrer Abschlüsse und Lebensläufe zu filtern, sondern auf Basis ihrer tatsächlichen Fähigkeiten.
Schlüsselkompetenzen in der Verwaltungs- und Organisationsbranche
Organisationstalent
In Verwaltungs- und Organisationsberufen müssen viele Aufgaben gleichzeitig bewältigt und Fristen eingehalten werden. Daher ist es wichtig, Aufgaben effizient zu planen, Prioritäten zu setzen und die eigenen Tätigkeiten sowie die von anderen Beteiligten zu koordinieren.
analytische Fähigkeiten
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen, Probleme zu identifizieren und systematisch Lösungen zu erarbeiten, ist unverzichtbar. Dies beinhaltet auch ein gutes Verständnis für rechtliche und administrative Vorschriften, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung.
Kunden- und Serviceorientierung
Oft sind diese Positionen Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern und der Öffentlichkeit. Freundliches und hilfsbereites Auftreten sowie die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden und Partner einzugehen, tragen maßgeblich zur Zufriedenheit aller Beteiligten bei.