"Skills first" gegen den Personalmangel in HR
Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern im Personalwesen ist ein komplexes Problem, das bei vielen Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt auftritt. Obwohl das Personalwesen selbst für die Gewinnung, die Einstellung und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern zuständig ist, gibt es oft einen Mangel an qualifizierten Fachkräften. Dieses spezielle Problem hat weitreichende Auswirkungen auf die Funktionsweise von Personalabteilungen sowie auf die Organisationen, die sie unterstützen. Um den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften im Personalwesen zu beheben, setzen Unternehmen zunehmend auf die Förderung interner Talente durch Weiterbildungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter. Gleichzeitig versuchen sie, externe Talente anzuziehen.
Unsere Lösung besteht darin, Bewerber*innen nicht mehr aufgrund ihrer Abschlüsse und Lebensläufe zu filtern, sondern auf Basis ihrer tatsächlichen Fähigkeiten. Damit können Arbeitgeber potentielle Kandidat*Innen finden, die sie auf herkömmlichem Wege niemals finden würden.
