"Skills first" gegen den Personalmangel in der IT Branche
Ein Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften stellt für Unternehmen und Organisationen weltweit eine große und langfristige Herausforderung dar. Diese Branche ist durch ständigen technologischen Wandel und Innovation geprägt und es besteht ein wachsender Bedarf an fähigen IT-Fachkräften, während das Angebot begrenzt ist. Diese Kluft zwischen dem, was angeboten wird und dem, was nachgefragt wird, hat große Auswirkungen auf die IT-Branche und die Wirtschaft im Allgemeinen. Fachkräftemangel in der IT-Branche hat große Auswirkungen. Unternehmen könnten Schwierigkeiten haben, technologische Projekte umzusetzen, was zu Verzögerungen und Kostenüberschreitungen führt. Außerdem könnte das Innovationspotenzial und die Wettbewerbsfähigkeit leiden, da Unternehmen möglicherweise nicht über das notwendige Fachwissen verfügen, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Unsere Lösung besteht darin, Bewerber*innen nicht mehr aufgrund ihrer Abschlüsse und Lebensläufe zu filtern, sondern auf Basis ihrer tatsächlichen Fähigkeiten. Damit können Arbeitgeber Personal für die Immobilienbranche finden, die sie auf herkömmlichem Wege niemals finden würden.
