"Skills first" gegen den Personalmangel in Bau und Handwerk
Unternehmen im Bau- und Handwerkssektor sehen sich oft mit erheblichen Herausforderungen bei der Personalbeschaffung konfrontiert. Eine Hauptursache für dieses Problem ist der anhaltende Mangel an qualifizierten Fachkräften. Speziell ausgebildete Handwerker und Bauarbeiter sind in vielen Regionen rar, was dazu führt, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen, da es nicht genügend qualifizierte Bewerber gibt. Um diese Aufgaben zu bewältigen, müssen Unternehmen in der Baubranche und in Handwerksberufen kreative Anwerbestrategien anwenden.
Unsere Lösung besteht darin, Bewerber*innen nicht mehr aufgrund ihrer Abschlüsse und Lebensläufe zu filtern, sondern auf Basis ihrer tatsächlichen Fähigkeiten. Damit können Arbeitgeber potentielle Kandidat*Innen finden, die sie auf herkömmlichem Wege niemals finden würden.
